职位详情
1. 负责公司对外对内的社会保险及公积金等开户、缴纳、调整以及增补的相关事宜的办理；
2. 社保和公积金机构的关系维护；
3. 负责每月公司各项保险和公积金以及福利的统计和汇总，并上报到部门主管；
4. 社保账单的制作汇总，并反馈给部门领导；
5. 及时掌握各项保险政策的变化和政策解读，并针对各项变化提出时间表和调整计划；
6. 每月社保及公积金办理中存在的问题及时反馈给客服部同事；
7. 负责公司服务员工福利（医保卡、工伤、生育、医疗、失业金、退休）等相关手续办理；
8. 领导交办的其他各项临时性工作。
福利待遇：
1、双休、法定节假日正常休息，年假等
2、年底1-3倍奖金
3、年度员工活动、旅游、拓展、生日福利
4、传统节假日福利发放节日礼品（端午、妇女节、中秋、春节），生日发放蛋糕卡
5、按照实际基数缴纳五险一金
2. 社保和公积金机构的关系维护；
3. 负责每月公司各项保险和公积金以及福利的统计和汇总，并上报到部门主管；
4. 社保账单的制作汇总，并反馈给部门领导；
5. 及时掌握各项保险政策的变化和政策解读，并针对各项变化提出时间表和调整计划；
6. 每月社保及公积金办理中存在的问题及时反馈给客服部同事；
7. 负责公司服务员工福利（医保卡、工伤、生育、医疗、失业金、退休）等相关手续办理；
8. 领导交办的其他各项临时性工作。
福利待遇：
1、双休、法定节假日正常休息，年假等
2、年底1-3倍奖金
3、年度员工活动、旅游、拓展、生日福利
4、传统节假日福利发放节日礼品（端午、妇女节、中秋、春节），生日发放蛋糕卡
5、按照实际基数缴纳五险一金
具体要求
1、本科及以上学历，相关人事工作经验一年以上；2、具有本地人力资源服务行业资质；
3、熟悉掌握社保及公积金政策及办理流程，熟悉国家和地区劳动、人事管理相关法律法规，熟悉人事服务、薪酬福利、招聘、员工关系等人力资源管理职能
4、工作细致、踏实、肯干、善于与人沟通。较强的亲和力，具备较强的口头和书面表达能力，较强的客户沟通和服务能力、团队合作精神；
5、一定的英语读写听说能力；
6、办公自动化的使用和操作能力
